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prime fin année

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prime fin année

Message par mymy45dde le Ven 6 Sep - 10:53

Bonjour, je travaille depuis juin 2012 dans une entreprise en tant qu'intérimaire. J'ai des missions à la semaine; je voudrais savoir si j'ai le droit à une prime de fin d'année? (avec le fond social des interimaires) plusieurs de mes collègues intérimaires ont touché une prime de fin d'année l'année dernière, et pas moi, avec le fond intérimaire! A qui je dois demander? est ce que quelqu'un a déjà perçu la prime de fin d'année en étant intérimaire? merci pour votre réponse!

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Prime fin d'annee

Message par Mihaela Sasu le Mar 8 Oct - 10:35

Vous avez le droit de recevoir une prime fin d'annee si vous avez minimum au total 65 jours de prestation, conformement au Fond Social des Interimaires.

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Re: prime fin année

Message par mymy45dde le Mar 8 Oct - 14:18

merci pour la réponse! c'est qui qui donne la prime, c'est avec le bulletin de salaire ou il faut faire la démarche?

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Re: prime fin année

Message par Mihaela Sasu le Mar 8 Oct - 14:31

Vous devez faire une demarche au Fond Social des Intarimaires.

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Re: prime fin année

Message par Capucine le Mar 8 Oct - 18:55

Bonjour,

Cela concerne la France aussi ? Je crois comprendre que ça ne vaut que pour la Belgique ...

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Re: prime fin année

Message par Mihaela Sasu le Mer 9 Oct - 6:21

Il y a en France Le Fonds d’action sociale du travail temporaire (Fastt).

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Re: prime fin année

Message par Capucine le Mer 9 Oct - 18:45

Oui en effet mais je ne vois rien concernant une quelconque prime de fin d'année. Ou alors je n'ai pas cherché correctement.

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Re: prime fin année

Message par Mihaela Sasu le Jeu 10 Oct - 6:05

En effet, Le fonds d'action sociale du travail temporaire peut vous conseiller en obtenant la prime fin d'annee. Selon Le Dossier Familial.com "La rémunération de l'intérimaire doit être au moins égale à celle que percevrait un salarié de l'entreprise utilisatrice en CDI, avec une qualification équivalente et occupant le même poste.

Par ailleurs, le salarié intérimaire exerce ses droits collectifs dans l'entreprise de travail temporaire et peut aussi se faire représenter dans l'entreprise utilisatrice.

Contrairement à la règle générale, les congés payés sont réglés sous forme d'indemnité à la fin de chaque contrat. Celle-ci est égale au dixième des sommes dues pour la mission (y compris l'indemnité de fin de mission, majoration pour travail de nuit, par exemple, et primes diverses)."

D'ici résulte que toutes les primes seront calculées à la fin de la mission.

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Re: prime fin année

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