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Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
2 participants
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Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
Bonjour,
Je m'explique, j'ai effectuer un gros travail en mission interim (de longue durée...) à la fin de ce travail pour me remercier le patron de qui m'embauche décide de me donner une prime. Je perçois 400 €, qq temps ce passe ce patron décide de m'embaucher et là il m'apprend que la prime qu'il a verser à l'agence d'intérim était de 900€...
Est-il légal que l'agence d'intérim me prélève 500€ sur mon travail???
Merci d'avance de vos commentaire.
zou
Je m'explique, j'ai effectuer un gros travail en mission interim (de longue durée...) à la fin de ce travail pour me remercier le patron de qui m'embauche décide de me donner une prime. Je perçois 400 €, qq temps ce passe ce patron décide de m'embaucher et là il m'apprend que la prime qu'il a verser à l'agence d'intérim était de 900€...
Est-il légal que l'agence d'intérim me prélève 500€ sur mon travail???
Merci d'avance de vos commentaire.
zou
zou- Nouveau
- Messages : 3
Date d'inscription : 27/08/2014
Re: Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
Salut
L'agence ne prélève rien du tout... Tu dois ignorer ce que veut dire "charges sociales" LOL
Bref, sur 400 eur net, ca fait un salaire de 512 eur brut.
On rajoute les congés payés et l'indemnité de fin de mission, ce qui fait 512+107 = 619 eur.
Il y a pour l'agence 45% en gros de charges, ce qui fait 278 eur de charges à payer par l'agence à l'état.
Soit un total de 619+278 = 897 eur...
Donc si le patron a versé 900 eur à l'agence d'intérim, la marge pour l'agence est de 3 eur...
Et pas 500 eur !
L'agence ne prélève rien du tout... Tu dois ignorer ce que veut dire "charges sociales" LOL
Bref, sur 400 eur net, ca fait un salaire de 512 eur brut.
On rajoute les congés payés et l'indemnité de fin de mission, ce qui fait 512+107 = 619 eur.
Il y a pour l'agence 45% en gros de charges, ce qui fait 278 eur de charges à payer par l'agence à l'état.
Soit un total de 619+278 = 897 eur...
Donc si le patron a versé 900 eur à l'agence d'intérim, la marge pour l'agence est de 3 eur...
Et pas 500 eur !
Re: Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
Bonjour,
Merci pour ta réponse FIFRadmin, mais je crois que tu n'as pas compris:
les 400€ corresponde juste à une prime exceptionnel (c'était en plus de mon salaire).
il y a des charges sur les primes??
Et sur mon bulletin de salaire la prime était notifié à 400€ et non pas 900€, où sont les 500€?
Merci pour ta réponse FIFRadmin, mais je crois que tu n'as pas compris:
les 400€ corresponde juste à une prime exceptionnel (c'était en plus de mon salaire).
il y a des charges sur les primes??
Et sur mon bulletin de salaire la prime était notifié à 400€ et non pas 900€, où sont les 500€?
zou- Nouveau
- Messages : 3
Date d'inscription : 27/08/2014
Re: Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
Bien sûr qu'il y a des charges sur les primes.
Seules les remboursement de frais, comme les indemnités de déplacement ou de repas,ne sont pas soumis à charges sociales.
Encore une fois, une prime, c'est un élément de salaire, donc que ce soit marqué sur le bulletin "heures" ou "prime exceptionnelle", c'est pareil, tu es payé de 400 eur net et l'employeur paye les charges sociales à l'URSSAF.
Malheureusement.....
Seules les remboursement de frais, comme les indemnités de déplacement ou de repas,ne sont pas soumis à charges sociales.
Encore une fois, une prime, c'est un élément de salaire, donc que ce soit marqué sur le bulletin "heures" ou "prime exceptionnelle", c'est pareil, tu es payé de 400 eur net et l'employeur paye les charges sociales à l'URSSAF.
Malheureusement.....
Re: Prélevement sur prime exeptionnel, légal??
Merci d'avoir pris le temps de me répondre FIFRadmin et de m'avoir éclairé sur ce pb.
Cordialement
Zou
Cordialement
Zou
zou- Nouveau
- Messages : 3
Date d'inscription : 27/08/2014
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