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IFM ET CP non payes

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Message par charroin Jeu 11 Fév - 18:50

Bonjour,
Je suis intérimaire avec PROMAN depuis le 15 juillet 2015 à ce jour. Mes contrats étaient à la semaine.
IFM ET CP me sont payés. Je signe mon contrat initial puis des avenants.
Aout aucun IFM ET CP contrat initial + avenant
Septembre idem jusqu'à décembre , un mois on me paye les ifm et les cp le mois suivant rien et l'on me fait des avenants.
Je suis en contrat au mois depuis janvier. En décembre je n'ai pas travaille du 24 au 01 janvier à l'initiative de la société car elle fermait.
J'ai repris mon poste le 04/01/2016 je reçois mon salaire pas IFM et ni de CP.
Ma question ont-ils le droit de ne pas me payer mes IFM et CP tous les mois?
Mes premiers contrats j'avais droit à une prime de paniers qu 'ils ne mon jamais  payé j'ai fait un courrier avec AR ils ont alerté l'employeur j'ai été convoque au bureau
que si PROMAN payais leur erreur (car je n'avais pas droit aux primes panier) le patron devais payer la moitie. Puis-je me retourner contre PROMAN?  
Les embauchés ont une prime de qualité et prime de rendement y est je droit?
J'ai des salaires de 1080 euro par mois net.
Merci de m'éclairer.
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Message par FIFRadmin Lun 15 Fév - 9:24

Les IFM et les CP doivent être versés à la fin de chaque mission, une mission étant constituée d'un contrat et de maxi 2 avenants.
Donc le paiement au mois n'est absolument pas la règle, mais une souplesse que l'agence adopte ou pas.
Après, encore une fois, l'agence doit déclencher IFM et CP à la fin de chaque mission (contrat + 2 avenants maxi). Quelque soit la durée de la mission. Si la mission est étalée sur plusieurs mois, l'agence peut attendre la fin, donc plusieurs mois, pour tout déclencher.

Après, as-tu posé la question à ton agence ? Si oui, ils expliquent comment ?
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Message par charroin Lun 15 Fév - 13:53

Bonjour
Merci pour la réponse l'agence ne me réponds rien à par que c'est normal sans aucune explication.
Que dois-je faire pour les primes panier qu'ils ne m'ont jamais payé?
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Message par FIFRadmin Mar 16 Fév - 22:16

Les primes sont elles sur le contrat ? J'ai cru comprendre que oui. S'ils ne les ont pas payés, et que ton précédent courrier recommandé a servi à rien, je vois pas trop ce que tu peux faire à part aller aux prud'hommes...
Les primes de qualité et de rendement, s'il n'y a pas de délai, d'ancienneté requise pour les avoir, normalement le principe d'égalité de traitement fait que tu devrais les avoir.
Faudrait vérifier avec les salariés en CDI en poste dans l'entreprise utilisatrice. Est-ce qu'ils ont eu ces primes dès le 1er mois ?

Au final, soit tu laisses en l'état, tu bosses et gagne en gros 1080 eur net, soit tu les attaques aux prud'hommes, le client et/ou Proman, et dans ce cas, tu pourras peut-être gagner quelque chose, mais en tout cas tu n'auras pas / plus de boulot.

Mon conseil : trouves un autre job, passes par une autre agence, c'est pas ce qui manque, puis tu pourras tranquillement faire valoir tes droits auprès des prud'hommes.
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Message par charroin Mer 17 Fév - 20:28

Les employés CDI ont eu les primes dés leur contrat signée. l'employeur me propose un CDD de 3 mois, j'ai négocié mon salaire à 1500 euro net en argumentant mes frais de trajet et de péage car j'habite à 35 kilomètres de l'entreprise il est d'accord. Par contre est ce que je peux quand même aller au prud'homme pour PROMAN?
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Message par FIFRadmin Jeu 18 Fév - 9:50

Oui, tu peux, même si tu bosses ensuite en CDD chez le client. Renseignes toi auprès d'une centrale syndicale ou d'un avocat. Et surtout saches que tu peux négocier de ne pas payer de frais d'avocat avant, si l'avocat se "paye" ensuite sur l'éventuel gain d'un procès.
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Message par charroin Jeu 18 Fév - 15:04

Merci pour tout je ne lâche rien. Ton site est très bien merci encore
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Message par FIFRadmin Ven 19 Fév - 8:28

merci drunken
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