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Contrat intérimaire de 35H signé le dernier jours de travail.
3 participants
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Contrat intérimaire de 35H signé le dernier jours de travail.
Bonjour à tous,
J'ai un nouveau souci, je vais vous l'expliqué, je travail pour SUPP INTERIM dans l'yonne qui est mon employeur.
Depuis le 17/05/2016 je travail dans une entreprise. Je signe des contrat d'intérim de 35H en fin de semaine:(je vous explique)
-Mon contrat commence tous les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi et me font signer les contrat en fin de semaine.
-De plus il ne respecte pas la durée du contrat, cette semaine j'ai effectuer 10h de travail sur les 35h.
La question est doivent t-il me rémunérer les 25H autre heures alors que je n'ai pas pu les travailler car il m'appelle au dernier moment pour me dire que je suis en congé...?(je ne réponds plus au téléphone pour avoir tous les message sur mon répondeur d'iphone...)
Si quelqu'un peut m’éclairè.
Cordialement
J'ai un nouveau souci, je vais vous l'expliqué, je travail pour SUPP INTERIM dans l'yonne qui est mon employeur.
Depuis le 17/05/2016 je travail dans une entreprise. Je signe des contrat d'intérim de 35H en fin de semaine:(je vous explique)
-Mon contrat commence tous les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi et me font signer les contrat en fin de semaine.
-De plus il ne respecte pas la durée du contrat, cette semaine j'ai effectuer 10h de travail sur les 35h.
La question est doivent t-il me rémunérer les 25H autre heures alors que je n'ai pas pu les travailler car il m'appelle au dernier moment pour me dire que je suis en congé...?(je ne réponds plus au téléphone pour avoir tous les message sur mon répondeur d'iphone...)
Si quelqu'un peut m’éclairè.
Cordialement
AZIA89- Nouveau
- Messages : 2
Date d'inscription : 18/10/2015
Re: Contrat intérimaire de 35H signé le dernier jours de travail.
Pas sur d'avoir bien tout compris, mais a priori, si ton contrat prévoit 35h et que tu fais 10h, tu peux leur réclamer d'être payé 35 h!
Re: Contrat intérimaire de 35H signé le dernier jours de travail.
Bonjour , effectivement , difficile de tout comprendre , notement les début de contrats les lundi mardi mercredi etc.......
Je suppose que vos débuts de contrats sont tous les lundi et pour la semaine entiere ?
Effectyivement , si votre contrat stipule un nombre d'heure à la semaine de 35H00 , vous devez etre payer 35H00 , meme si vous en faites moin , c'est le nombre d'heure indiqué sur le contrat qui fait fois !
Pour les contrats signés fin de semaine , c'est monnaie courante dans l'interim , mais , normalement , il doivent etre signé 48H00 maximum apres debut de la mission , donc si début de mission le lundi , ils doivent etre signé le mercredi au plus tard , sinon , cela vaut théoriquement requalification en CDI .
Je suppose que vos débuts de contrats sont tous les lundi et pour la semaine entiere ?
Effectyivement , si votre contrat stipule un nombre d'heure à la semaine de 35H00 , vous devez etre payer 35H00 , meme si vous en faites moin , c'est le nombre d'heure indiqué sur le contrat qui fait fois !
Pour les contrats signés fin de semaine , c'est monnaie courante dans l'interim , mais , normalement , il doivent etre signé 48H00 maximum apres debut de la mission , donc si début de mission le lundi , ils doivent etre signé le mercredi au plus tard , sinon , cela vaut théoriquement requalification en CDI .
moldalis- Contributeur
- Messages : 55
Date d'inscription : 11/07/2014
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