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RTT ou Heures Supplémentaires

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RTT ou Heures Supplémentaires

Message par Jeune-diplomé le Mer 19 Oct - 8:36

Bonjour à tous,

Je travaille en tant qu'intérimaire depuis quelques mois.
Pendant plusieurs mois, mes heures supplémentaires ont été payées. Depuis 2 mois, ils ne le sont plus. Egalement, les jours fériés n'ont pas été payés..

Mon agence d'intérim m'avait informé avant la signature du contrat, par voie orale et par mail, que j'aurai des RTT (ou plutôt un nombre d'heures de RTT) à poser durant ma mission.
Sauf que, rien n'a été mentionné sur mon contrat, et sur mon premier bulletin de salaire, mes heures supplémentaires ont été payées
--> j'ai donc considéré que je n'avais pas le droit aux RTT, et que mes heures supplémentaires seraient payées.

Après un premier échange de mail récent, la boite d'intérim me dit que j'ai bien des heures de RTT, pas d'heures supplémentaires. Je ne comprends donc plus pourquoi elle m'a payé mes heures supplémentaires au début..

Je précise:
mon contrat stipule uniquement:
Rémunération des heures normales
Jours non travaillés: WE et jours fériés.
--> Aucune information sur les RTT, ni sur les heures supplémentaires.

Mes questions:
- Pour bénéficier des RTT, le contrat doit-il le stipuler ?
- Pour bénéficier des heures supplémentaires, le contrat doit-il le stipuler ou c'est la loi qui l'oblige ?
- L'entreprise d'intérim a-t-elle le droit de changer en cours de contrat son choix (paiement des heures sup puis RTT) ?
- A votre avis, ai-je le droit aux RTT ou aux heures supplémentaires ?
- Idem pour les jours fériés , est-ce obligatoire ? Existe-il un délai maximum pour faire une demande de régulation ? ( 14 Juillet et 15 Août)
- Quels recours ai-je si l'entreprise ne souhaite pas m'entendre / me payer mes heures supplémentaires effectuées ces 2 derniers mois ?

merci bcp pour vos retours / aides / conseils,
Cordialement,

Jeune-diplomé
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salut

Message par didier43210 le Mer 19 Oct - 16:20

le mail qui stipule que tu as droit a des rtt ,fait fois ,garde le pércieusement.apres les jrs feriés sont payés si tu es avant et apres celui-ci (pour moi c etais ca).les heures sup ,tu les a incris sur la feuille d heures ,que tu auras fait signé par le responsable avec le cachet de l entreprise . Tout le monde a un exemplaire !,donc les trois parties connaissent la situation.t es heures sup doivent etre payées.C est la loi. tu as le droit aux H sup a partir du moment ou on te le demande soit par ta boite ou l entreprise utilisatrice et bien sur si ca t interesse ! Les recours ce sera de faire valoir tes droits soit alamiable ,sinon prud homme.

didier43210
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Re: RTT ou Heures Supplémentaires

Message par icare le Sam 3 Déc - 8:10

Si les heures au-delà de 35h sont des RTT (ex : 37h semaine, soit 35h + 2 h rtt) cela doit figurer sur le contrat, également si elles sont payées directement sur le mois en cours, donc chaque semaine ou si elles figurent sur un contingent permettant de payer les ponts ou autres absences autorisées. En intérim, il est plus facile de les payer par semaine et bien entendu elles sont rémunérées sur le taux horaire normal. Si la base est 35h et à compter de la 36ème heure c'est des HS le taux horaire sera majoré de 25%.

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Re: RTT ou Heures Supplémentaires

Message par FIFRadmin le Sam 3 Déc - 13:27

Des nouvelles "Jeune-diplomé" ?

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Re: RTT ou Heures Supplémentaires

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