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arret maladie

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Message par chinoistos Mer 19 Déc - 21:51

bonjour,
je suis actuellement en arret maladie et il semblerait qu'au bout 8 jours d'arret mon employeur doit me verser 90% de mon salaire (15 ans de boite et en cdi), je travaille dans la restauration rapide.
Est-ce vrai et quelles sont les démarches auprès de mon employeur ?
Y-a-t-il une convention collective pour la restauration rapide ?

chinoistos
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Message par ally Jeu 20 Déc - 14:44

Bonjour,
Convention restauration rapide concernat les arrêtes maladie :
"Maladie et accident non professionnels I Indemni- sation sur 12 mois consécutifs après 3 ans d’ancienneté et après délai de carence de 10jours: maintien du salaire brut, sous déduction des IJSS et des régimes de prévoyance (part employeur), à 90 % pendant les 30 premiers jours et à 70 % pen- dant les 30 jours suivants. Ces temps d’indemnisation sont aug- mentés de 10 jours par période de 5 ans sans pouvoir excéder 90 jours. Ensuite, prise en charge par le régime de prévoyance (v. no 25).
Garantie d’emploi en cas de maladie : 2 mois entre 6 mois et 1 an d’ancienneté ; 3 mois entre 1 an et 5 ans d’ancienneté ; 8 mois au- delà. La garantie d’emploi joue tant que le total des arrêts inter- venus au cours des 12 derniers mois suivant le premier arrêt n’égale pas la durée totale de la garantie.

A ta dispo Razz
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Message par FIFRadmin Jeu 20 Déc - 15:36

Ouahhh, ally est au top !

Dans tous les cas, pour ce type de question de chinoistos, il faut toujours se référer à la convention collective.

Very Happy
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Message par chinoistos Jeu 20 Déc - 17:36

merci

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Message par FIFRadmin Sam 22 Déc - 11:30

Very Happy De rien, FIFR est là pour ça !
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Message par icare Dim 27 Jan - 12:06

En interim, il y a le complément maladie ou complément accident de travail.

Il suffit de transmettre le relevé des indemnités journalières de la sécurité sociale à son agence d'intérim.

Le premier est soumis à un temps d'absence ainsi qu'à l'ancienneté en interim
le deuxième dès la première heure de mission.

Voir le site REUNICA (anciennement bayard prévoyance).
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Message par FIFRadmin Lun 28 Jan - 16:24

Comme quoi c'est pas aussi nul que ce que beaucoup veulent faire penser d'être intérimaire !
En tout cas, en France.
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