frais de transport

Bonjour, je suis actuellement en intérim dans une société qui se trouve à 48 km de chez moi, ce qui me fait un trajet kilométrique de près de 100 km journalier (aller - retour) ..
Je suis en contrat à la semaine, et ai droit à un remboursement mentionné sur mon contrat de mission stipulant : " TRSP : 10-20 : 3 euros".
Autrement dit, sur mon contrat les 100 km se transforme en 10-20 km (légal ?)...
Il va de soi que cette somme ne me suffit que très modestement à couvrir mes frais de carburant, sachant que je prends ma voiture pour me rendre au travail. (j' estime , dans les fais à 8 euros par trajet ..)

J' ai essayé de négocier ce point avec l' agence d' intérim qui m' a répondue que ce n' est pas de leur faute, tous les intérimaires sont à 3 euros, la société chez qui je travaille ne donnant pas plus ils ne peuvent rien faire ... les esprits se sont échauffés mais rien ..

J' ai demandé à mon travail : vous le devinerez, on me réponds de voir à l' intérim, c' est eux qui font ce calcul ! Chacun se renvoie la balle ..

Me doutant que quelqu' un me prends pour un idiot, j' aurais voulue savoir :

- de qui dépends ce calcul ?
- avec qui négocier ?
- ais-je une quelconque marge de manœuvre ?

Je tiens à préciser que je travaille pour à peine plus du SMIC, en 3x8, et que, dans ces conditions, je me demande si je vais renouveler mon contrat ou pas ...
(vue que je travaille 1H pour pouvoir aller en mission ...)

Merci pour vos réponse ou avis éclairé.

Ce calcul est un barème limite d'exonération de charges sociales, donc il n'y a pas d'obligation de compenser la distance précise. C'est au choix de l'entreprise cliente, voire de l'application de règles communes à des salariés présents chez eux.
par contre, la loi dit que tu dois être remboursée de 50% du cout de l'abonnement mensuel en transport en commun. A toi de voir si c'est plus que tes 3 eur par jour.
  

Merci pour cette réponse claire et précise.

Je ne peux bien-sûr, vue la distance, pas faire le trajet en transport en commun : il me faudrait prendre le train, puis le bus, voir le tram ... il y en aurait pour beaucoup plus de temps, et surtout au moins 2 abonnements ...

Je trouve quand même curieux que la loi soit écrite de cette manière : bon nombre d' entreprises sont situées bien loin des lignes de chemin de fer, et donner la possibilité à l' entreprise utilisatrice de ne pas prendre en compte la distance réelle, c' est un peu ..  

Encore Merci !

En effet. En fait, la loi prévoit aussi la possibilité de rembourser un forfait annuel dans le cas où il n'y a pas de transports en commun disponible pour aller travailler. Mais le calcul, là, j'avoue, je colle !!!!   

Eh oui, la 'science' on l' a ou on ne l' a pas : ne pas connaitre ses droits est un tords, les connaitre nécessite d' être juriste avant d' être ouvrier.
Bon, mon "chef " - comme déjà précisé - n' étant pas très éclairé non plus en la matière a quand même vite trouvé la solution : changer d' intérimaire, certainement un moins regardant (ou plus bête .. ), ou un plus proche; s' il est doué, il s' en trouveras certainement un des deux catégories !

Cela m' apprendra à m' imaginer avoir affaire à des gens raisonnables avec qui on peut discuter ... bref, mission à la c..

Pas cool........ Mission à la c_n, oui, tu as quasi le droit de l'écrire ici.   

C'est expéditif comme réponse de la part de l'entreprise...