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Deux contrats intérim chevauchement
2 participants
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Deux contrats intérim chevauchement
Bonjour,
Je me permets de poster ici car je fais face a une incompréhension.
Je suis intérimaire dans une grande société qui a changée de nom le 1er juillet 2013. Nous appelerons l'ancienne société A et la nouvelle B...
Je signe un premier contrat du 03/06/2013 au 30/11/2013 suivi d'un renouvellement du 01/02/2013 au 28/02/2014 société A.
L'entreprise utilisatrice me prolongeant, mon agence d'interim Manpo m'envoi un nouveau contrat (numéro différent) du 03/02/2014 au 27/06/2014 dans la société B, pour le même motif, contrat envoyé le 13/02/2014 a mon domicile.
Savez vous si j'ai un recours? si on essaie pas de m'entuber pour ne pas me payer mon IFM de mon premier contrat? ou autre?
J'ai en Février deux contrats de travail différents (deux numéros différents), mais même motif (remplacement d'un salarié absent).
Je n'ai pas encore signé le nouveau.
Merci de votre aide.
Je me permets de poster ici car je fais face a une incompréhension.
Je suis intérimaire dans une grande société qui a changée de nom le 1er juillet 2013. Nous appelerons l'ancienne société A et la nouvelle B...
Je signe un premier contrat du 03/06/2013 au 30/11/2013 suivi d'un renouvellement du 01/02/2013 au 28/02/2014 société A.
L'entreprise utilisatrice me prolongeant, mon agence d'interim Manpo m'envoi un nouveau contrat (numéro différent) du 03/02/2014 au 27/06/2014 dans la société B, pour le même motif, contrat envoyé le 13/02/2014 a mon domicile.
Savez vous si j'ai un recours? si on essaie pas de m'entuber pour ne pas me payer mon IFM de mon premier contrat? ou autre?
J'ai en Février deux contrats de travail différents (deux numéros différents), mais même motif (remplacement d'un salarié absent).
Je n'ai pas encore signé le nouveau.
Merci de votre aide.
seb76- Nouveau
- Messages : 1
Date d'inscription : 17/02/2014
Re: Deux contrats intérim chevauchement
Normalement, ton IFM du contrat + avenant du 03/06/2013 au 28/02/2014 te sera payé, puisque le contrat sera clôturé... Au pire, il sera clôturé avant le 03/02/2014.
Le nouveau contrat du 03/02/2104 au 27/06/2014 chez B ne se substitue pas en tout état de cause, il y a continuité de ton contrat de A à B.
Donc en fait ton contrat du 03/02/2014 au 27/06/2014 est selon moi nul et non avenu...
Manpower, ils en disent quoi ?
Le nouveau contrat du 03/02/2104 au 27/06/2014 chez B ne se substitue pas en tout état de cause, il y a continuité de ton contrat de A à B.
Donc en fait ton contrat du 03/02/2014 au 27/06/2014 est selon moi nul et non avenu...
Manpower, ils en disent quoi ?
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