Fin de mission

Bonjour,

j'effectue une mission depuis maintenant deux mois et l'entreprise où je travaille me propose un CDI. après longue reflexion je ne pense pas accepter le poste. aurais je droit à l'indemnité de fin de mission??

de plus je souhaiterais poser 2 jours sans solde juste avant la fin de mon contrat. ( fin de contrat le 30: 29 et 30 sans solde). l'entreprise est elle en droit de me refuser ce congé? à qui le demander? ( entreprise utilisatrice ou agence intérim?) droit à l'IFM?

d'avance merci pour vos réponses.

Bonjour nath,

La réponse me parait ultra simple : tu n'as aucune obligation d'accepter l'embauche en CDI. Si tu vas jusqu'au terme prévu de la mission de travail temporaire, tu as le droit de percevoir les IFM ou indemnités de fin de mission. Cela pour compenser la précarité.
Donc si tu refuses le CDI, l'employeur sera pas forcément ravi, mais l'agence ne pourra pas te retirer les IFM. Enfin normalement, et bien sûr à la condition que tu ailles jusqu'au terme prévu sur ton contrat d'intérim !

Par contre, les 2 jours de congé sans solde, je te les déconseille fortement; d'abord car l'employeur peut les refuser, et ensuite parce qu'alors il y aurait le risque que tu puisses être considérée comme démissionnaire.

Et dans tous les cas, je rappelle que juridiquement l'employeur c'est l'agence d'intérim, pas le client utilisateur !!!

merci pour tes réponses.

nath a écrit:merci pour tes réponses.

Je t'en prie, j'espère que cela te sera utile !