aurais je droit aux ifm et conges payes ?

Bonjour,

Je me permets de poser ma question sur ce forum, apres 2 contrats d'un mois je n'ai pas percu d'ifm... mais les vacances de noel arrive et l'entreprise utilisatrice veut garder ces interimaires deja formés apres les 10 jours de congés donc mon agence d'interim veut me faire signer un renouvellement pour le redemarrage alors ma question est la suivante etant donne qu'il y a 10 jours d'arret aurais je droit a mes ifm et conges payes meme s'ils me font signer avant ces vacances ? Merci d'avance de m'eclairer sur cette question

Les ifm et cp sont versés à l'issue d'une mission, soit un contrat puis un avenant et éventuellement un 2ème avenant. IFM versées sauf si tu quittes la mission avant son terme prévu ou si tu es embauché en CDI chez le client. CP versés tout le temps sauf faute lourde.

PS : j'ai déplacé le sujet dans la bonne rubrique...