Nouveau contrat et IFM

Bonjour à tous.

Je me pose une question et sans doute saurez-vous m'éclairer.

Le 13 octobre 2011, j'ai commencé une mission d'intérim qui durait jusqu'au 28 février 2011. Contrat de travail n°XXXXXX522, Qualification: Coordinateur, Justification précise du recours: lié à l'augmentation de cadence du projet XXX.

J'ai ensuite signé un renouvellement de contrat qui s'étalait alors du 29/02/2012 au 27/10/2012. Donc même numéro de contrat, même qualification et même justification du recours.

A présent, j'ai reçu un nouveau contrat de travail (dans la même entreprise) qui débutera le 01/01/2012 pour se terminer le 31/03/2013. Contrat de travail n°XXXXXX861, Qualification: Logisticien, Justification précise du recours: lié à la commande YYY.

Donc pour résumé, nouveau numéro de contrat, nouvelle qualification et nouvelle justification du recours.

D'après ces éléments, aurais-je droit à mes IFM concernant le contrat XXXXXX522?

Est-ce courant (normal) de faire un nouveau contrat débutant avant la fin de l'ancien contrat (et même avant la période d'avance de fin de contrat)?

Merci d'avance.

Jubilaum a écrit:
...

A présent, j'ai reçu un nouveau contrat de travail (dans la même entreprise) qui débutera le 01/01/2012 pour se terminer le 31/03/2012. Contrat de travail n°XXXXXX861, Qualification: Logisticien, Justification précise du recours: lié à la commande YYY.
...

Je pense que tu parles de 2013 !

Pour te répondre, mon avis est simple : OUI tu auras tes IFM, car elles sont versées à l'issue de tout contrat (et son avenant éventuel).
Si tu avais eu un nouveau contrat, même avec la même qualification, tu les aurais quand même aussi touchées.

Pas d'inquiétude, ou alors l'agence n'est pas réglo !
J'imagine que vu la durée du contrat, la somme est "intéressante"

Merci pour cette réponse rapide.

Effectivement, la somme est assez importante; c'est pour cela que je me renseigne.

De rien. La question était assez simple, il faut dire, donc j'ai pu te répondre !

Du coup, j'en ai oublié ma deuxième question:

Est-ce courant (normal) de faire un nouveau contrat débutant avant la fin de l'ancien contrat (et même avant la période d'avance de fin de contrat)?

Mon contrat devait se terminer le 27/10/2012. Le nouveau a une date de début au 01/10/2012. Les IFM du premier contrat seront alors versés avec la paye de septembre ou d'octobre?

Merci.

Bonjour,

Es tu sur de tes dates ?

"nouveau contrat de travail (dans la même entreprise) qui débutera le 01/01/2012 pour se terminer le 31/03/2012"
"Mon contrat devait se terminer le 27/10/2012. Le nouveau a une date de début au 01/10/2012."

Il est courant de faire signer des contrats avant le terme de la mission, c'est en général, pour s'assurer que tu honoreras bien ta mission.
Par contre si effectivement tu as 2 contrats qui se chevauchent sur la même date cela semble bizarre

En ce qui concerne la paie, elle est basée sur les heures effectuées du mois, donc si tu as travaillé au mois de septembre, ta paie, avec paiement surement début octobre, sera basée sur les heures réalisées en septembre. Et ainsi de suite pour octobre.

A bientôt

Hello

Moi je dirais que dans tous les cas, comme le premier contrat (avec son avenant) est fini, tu toucheras des IFM avec la paye de septembre, donc probablement entre le 1er et le 15 octobre. Vois avec ton agence pour la date de paye.

Merci pour vos informations. Je vais aller voir directement avec la personne de l'agence concernant le chevauchement du contrat.