CDI à l'étranger suite à une mission d'intérim, prime de précarité?

Bonjour,

je vous expose mon cas rapidement, je n'ai pas réussi à trouver (ou mal cherché ^^) de réponse sur les sites service public et autres.

Je suis en mission d'intérim pour une société à Paris, ou l'on m'a proposé un poste en CDI en interne, pour une tâche légèrement différente, qui commencera un mois après la fin de la mission, et qui se situera à l'étranger.

dois-je considérer que c'est une transformation de mon contrat d'intérim en CDI, et donc en avertir mon agence d'intérim, et ainsi faire une croix sur la prime de précarité?

Ou puis-je partir du principe que le métier étant différent, le poste étant à l'étranger et dans la mesure ou il y aura un délai entre la fin de ma mission et le début de mon contrat, cela n'a rien à voir, et ainsi toucher mes 10%?

Merci d'avance pour les éléments de réponse que vous pourrez apporter, moi pour l'instant je suis dans le flou total sur ce point.

Klemm

Bonjour,

Dans la mesure où tu ne signes pas de CDI tout de suite après, je dirai que tu a droit à tes IFM.
En effet, tant que rien n'est contractualisé, tu n'es pas à l'abri d'un revirement de situation. (CDI avec période d'essai, CDD, voire rien du tout...)

Mais je sais qu'il existe des cas de jurisprudence, où la Cour a considéré que les durée de la mission et durée de la coupure n'étaient pas assez significatives pour que l'intérimaire touche ses IFM.

Quelle sera, en tout, la durée de ta mission d'intérim ?

Pour moi tu devrais ne surtout pas en parler à ta boite d'intérim.
Ils devraient te les reverser, comme pour n'importe quelles missions, chez eux.
Et vus que tu as un long délais, ça le fera bien je pense.

Alors, si il y a délai, genre 1 semaine, même en cas de CDI directement lié, tu touches les IFM (la prime de précarité quoi !).
Après, si le contrat est français ou étranger, on s'en fout un peu.
S'il est français, et s'il y a un délai donc pas une embauche immédiate, voir ma réponse ci-avant.
S'il est étranger, plus de lien juridique direct, alors IFM due...
Après, en parler ou non à l'agence d'intérim, ça dépend tes relations, mais dans le cas que tu sembles décrire, difficile de penser que tu vas pas pouvoir toucher ta précarité.

Bonjour,

Le poste n'est pas le même, et finalement pas en lien avec ta mission d'interim. A priori tu devrais voir tes IFM;

a +

Bref, je pense qu'avec toutes ces réponses, notre ami est rassuré !