coefficient

bonjour,


EST CE L ENTREPRISE QUI DECIDE DU COEFFICIENT PAR RAPPORT A LA CONVENTION COLLECTIVE MOI PERSO UNE SEMAINE JE SUIS A 700 ET L AUTRE 710.
ON M A DIT QUE L ON NOUS MET LE COEFFICIENT DE LA PERSONNE QUE L ON REMPLACE MOI PERSO JE DEVRAIS ETRE A 720 JE CONDUIS UNE MACHINE....
Est ce quelqu un pourrais m en dire d avantage ????merci

Je dirai que normalement l'égalité de traitement fait que tu as le coefficient de la personne qui serait prise pour occuper le poste en CDI, après la période d'essai. Et pas forcément le coefficient de la personne que tu remplaces, qui peut avoir de l'ancienneté.
C'est ce que je pense en tout cas.

merci ma boite d interim ne sait meme pas me renseigner....

Egalité de traitement, principe fondamentale en intérim. Attention, pas égalité du genre j'ai ce que l'autre a, mais bien ce qui devrait être donné comme salaire après la période d'essai si tu es embauché pour faire la même chose en CDI.