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Message par Lolinnette72 Mer 10 Juil - 17:27

Bonjour,
Je suis actuellement étudiante et pendant mes vacances d'été je travaille en interim;
Toutes les semaines 4h ne me sont pas payés, ni indiquées sur mon bulletin de salaire,
Quand j'ai appelé mon agence d'interim ils m'ont dit que ces 4h par semaine me seraient payés à la fin de mon contrat du fait que je suis étudiante.
En quoi le fait d'être étudiant change quelque chose au fait d'être payé en tant et en heure?
Est-ce normal de devoir attendre 2 mois et demi pour récupérer la totalité du salaire?
Merci pour vous réponses.

Lolinnette72
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Message par Capucine Mer 10 Juil - 17:36

Bonjour,

Sur ton contrat de travail il est stipulé combien d'heures ?
Es-tu saisonnière ?

Mais 4h par semaine c'est énorme ! Je ne connais pas de lois particulières pour les intérimaires étudiants.... en revanche les emplois dits saisonniers diffèrent de ceux en intérim.
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Message par Lolinnette72 Mer 10 Juil - 17:39

Sur mon contrat c'est bien indiqué que je fais 40h par semaine.
Je suis saisonnière dans le sens ou je ne travaille que cet été mais une autre personne à été engagé en interim en même temps que moi et seulement pour cet été aussi mais du fait qu'elle n'est pas étudiante elle gagne ses 40h tout normalement..
Mes 4h vont m'être payées donc ça n'est pas grave mais je ne comprends pas pourquoi je dois attendre la fin de l'été....

Lolinnette72
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Message par Capucine Mer 10 Juil - 19:58

Définition du  travail saisonnier ".... En outre, les journées ne peuvent excéder 10 heures. Un aménagement spécial est prévu pour les moins de 18 ans qui ne peuvent effectuer plus de 8 heures par jour....."

Peut-être un début de réponse si c'est du saisonnier ? (hôtellerie restauration sur lieu de vacances, récoltes...)

Sinon je trouve ça incompréhensible que tu doives attendre la fin de ton contrat pour toucher ton salaire qui t'est dû. Suspect  Imagine l'inverse : je veux un salaire de temps plein en juillet et août mais comme il fait beau je vais à la plage chaque après-midi ; j'effectuerai mes heures non faites dès septembre. scratch
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Message par icare Jeu 11 Juil - 5:04

Dans l'intérim il existe ce que l'on appelle "la parité de salaire". La notion d'âge n'a pas lieu.
Ainsi un jeune de 16 ans s'il travaille en intérim percevra le même salaire qu'un homme de 40 ans employé pour la même tâche.

Si une personne touche son salaire en intégralité, tu dois le toucher également.

Ton statut d'étudiante te regarde et pas l'agence. En travaillant avec eux tu es intérimaire.
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Message par Lolinnette72 Jeu 11 Juil - 13:52

Je pense qu'il ne s'agit en effet pas d'âge mais de statut étudiante, je ne comprends vraiment pas ce système et ça m'énerve un peu...
Je viens de recevoir mon bulletin de salaire et c'est pareil pour le mois de juin, j'ai travaillé 3 semaines pour le moment (mai + juin) et il me reste donc 12h qui ne me sont pas encore payées...

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Message par icare Ven 12 Juil - 5:24

Si tu n'as pas opté pour un lissage d'heures qui permet de "combler" les semaines incomplètes, il n'y a aucune raison pour que tu ne perçoives pas le même salaire qu'un autre salarié sur un même poste.
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Message par Lolinnette72 Ven 12 Juil - 7:41

C'est bien ce que je pense aussi oui.. Mais tous les étudiants dans l'agence d'interim sont pareils...

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Message par icare Sam 13 Juil - 5:37

le principe de l'intérim est avant tout "un accroissement temporaire de l'activité" et par définition les postes à occuper sont pour des personnes en recherche d'emploi qu'ils soient : retraités, chômeurs, étudiants en vacances.... Bref toutes personnes ayant une disponibilité correspondant à la période du contrat proposé et libre de tout engagement restrictif (emploi ne permettant pas de cumuler deux activités).

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Message par FIFRadmin Mar 3 Déc - 17:04

Le statut d'étudiant n'a AMHA rien à voir !!!
Par contre, s'il y a modulation (lissage) des heures, comme cela a été expliqué, c'est possible.
Wink
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