treizième mois, comment le calculer

Bonsoir ,es ce que le treizieme mois que touche un salarie de l entreprise ou primes diverses sont calculées pour le temps passé d un interim dans cette meme entreprise par rapport au temps travaillé?(un mois ,par exemple.)

Le 13ème mois est ramène à l'heure en général, sur une base de 35h à la semaine ou 151,67h au mois. On ne tient pas compte en général des heures sup., primes, etc. Car le 13è mois c'est un mois de salaire normal en plus.

Donc, quand j ai posé la question a ma boite d interim sur le 13 mois et que l on me reponds qu il n y en a pas ,alors que l entreprise utilisatrice le donne a ses employés ,on me ment Serais ce que ma boite d interim le garde pour elle !?.Sur toutes mes missions vu que je travaille essentiellement pour la grande distribution et que celle ci sert le 13 mois, plus des primes diverses et que jamais j ai eu droit a aucune d entre elle,je peux soupsonner une grande malonetteais de la part de ma boite d interim !?

Non, la boite d'interim le garde pas pour elle, à mon avis, elle ne le paye pas ni ne le facture pour baisser le cout de la facture au client. En fait, malheureusement, souvent, pour que le client paye moins cher l'intérim, les boites d'intérim "oublient" de facturer certains éléments pourtant obligatoires du salaire de référence, selon le principe d'égalité de traitement.

Admetons que ca se passe comme un " oublis".Dans ce cas l interim est floué,car ayant travaillé comme un autre employé,voir plus intensement.autre cas de figure ;l entreprise utilisatrice n aurais telle pas interré a faire appelle a des cdd et faire beneficier de tout les avantages ,a ce cdd !?.

Pas faux, didier ;-)