Remplacement partiel par glissement de post

Merci pour cette réponse .

Oui je sais , je réagis un peu à chaud la par rapport à la nouvelle qu'on m'a annonçé vendredi dernier , et j'essaye d'expliquer au mieu mon cas , mais le cout de file passé aujourd'hui à l'inspection du travail ne me rassure pas du tout !

Bon , je vais essayer de voir ça avec mon avocat , ne payer que si je gagne , mais bon , ils ne doivent pas etre beaucoup à fonctionner ainsi .

Ce que je perd à attaquer ?  Et bien si je gagne , ça sera soit requalification cdi effective ou domage et interets , si c'est moi à l'inverse qui suit débouté de ma demande , et bien payer mon avocat pour rien deja s'il n'a pas accépté que je ne le paye que si je gagne , et etre aussi condané à payer les frais d'avocat de la partie adversse , assortit de domage et interet !

L'agence d'interim m'a dit , depuis maintenant 2 ans et demie que l'on travail ensemble , ne t'inquites pas , dès qu'on aurra des posts à prendre qui conviennent à t'es qualifications , ça sera pour toi en priorité , bon , vrai ou pas , j'en sais rien , peut etre se sentent ils fautiffe et essaye de calmer le jeux en me disant ça pour ne pas que j'aille en procédure , quand on s'est fait roulé comme ça , dur de faire confiance apres .

Contre la boite d'interim pareil , si je perd , frais d'avocat , domage et interet , et la certitude la de ne plus avoir de taf avec eux .

Dans ton cas, pour un avocat, c'est du "pain béni"... La requalification en CDI, franchement, je vois pas ce qui empêcherait les prudhommes de la prononcer...
Bon nombre d'avocats, dignes de ce nom, prennent leurs honoraires lorsqu'ils gagnent, surtout avec ce genre de dossier.
Pour que tu sois condamné à payer les frais de la partie adverse, là aussi, si tout ce que tu racontes est précisément ce qui s'est passé, même si tu perdais, l'entreprise serait tellement heureuse de ne pas avoir été condamnée qu'elle s'en foutra des frais d'avocat !!! LOL
Le vrai souci, c'est de continuer à bosser, amha.

Parfois, avec ton assurance auto ou maison, tu as une assistance juridique, aussi, et si c'est le cas, tes frais d'avocat sont alors pris en charge par l'assurance; Renseignes toi.

Je précise que je ne suis pas avocat ni spécialiste du droit, je t'invite à consulter soit ton avocat, soit une centrale syndicale. D'autant que l'expérience professionnelle m'a montré que dans toute histoire, il y avait toujours 2 versions, celle du salarié et celle de l'entreprise, et que parfois, sans connaître les 2 versions justement il est difficile de se prononcer de façon ferme et définitive.

Merci encore pour cette réponse .

Oui , j'y ais pensé pour l'assistance juridique , j'ai fais un mail à mon assurance en ce sens pour savoir si j'avais ça , j'ai fais de meme à ma banque , on ne sais jamais , defois avec la carte bleue on peux avoir ça aussi je crois , j'attends leur réponse .

Bien sur , tout ce que j'ai écris est réellement ce qui s'est passé .

J'ai RDV avec mon avocat le 17 , j'en serais plus , je vais certainement parallelement prendre contact avec une centrale syndicale , histoire de croiser les avis que l'on me donnera .

Ce qui me surprends , c'est qu'au téléphone , mon avocat me disais ne pas voir ce dont je parlais au sujet de la procédure en référé sur le maintient de post durant la procédure , car je sais que ça , ça embèterais bien l'EU , puisque mon post est unique dans la boite , ça sera dur pour eux de se dépatouiller , on sera donc deux , moi et la personne qui doit prendre le post en Septembre !

Ha oui , j'ai oublié aussi de préciser une chose que l'inspection du travail m'a dis hier , concernant les délais de carrence , visiblement , quand il s'agit de remplacement , ce qui est mon cas , il n'y à pas de délai de carrence ...

Oui, pas de délai de carence applicable pour motif de remplacement de salarié.

J'ai eu tellement de contrat depuis 30 mois que je ne me rappelais meme plus tous les differents motifs qu'ils ont employés , et en resortant mes contrat , j'en ais eu 2 à suivre pour surcrois d'activité , sans avoir effectué le 1/3 temps de carence bien sur , donc ça fait encore ça en plus à mettre au dossier .

Je crois que tu as raisond , je n'ais pas grand chose à perdre à aller en procédure , ce serait vraiment un miracle pour eux de prouver le contraire de ce que moi je peux démontrer .

Je pense donc bien aller au charbon .

Si je détail tout au maximum , c'est d'une part pour que l'on comprenne bien les differents points qui me font aller en procédure , et aussi pour ceux dans le meme cas que moi , car il y en à beaucoup malheureusement , et je ferais part de l'avancement du dossier ici meme , ça pourra servir à tout le monde

Pas de souci à détailler, le forum est fait pour ça, ne t'inquiète pas.
Juste que mon avis n'est pas un avis de juriste, avocat ou juge, et donc il te faut en effet consulter les professionnels du droit.
Mais je suis d'accord avec toi, il faut essayer d'être le plus précis dans ses explications et tu n'as rien à perdre.